AI fluency leer je niet uit een boekje, maar door te doen, te struikelen en de lessen met elkaar te delen. Een aantal interessante leerervaringen uit onze meetup: De blinde vlek – gratis reclame maken voor de concurrent; Het blufpoker van AI – vol zelfvertrouwen de mist in; De kunst van het loslaten – slimmere prompts met een simpele vuistregel; De AI-realiteit in teams – wat als iemand ineens 10x sneller gaat? Samen AI fluent worden: 1 + 1 = 3.
Wil je de volgende keer ook meedenken, van elkaars AI-blunders leren en ontdekken hoe mens en technologie elkaar versterken? Houd onze meetup-pagina in de gaten en schuif aan.
Op vrijdag 9 oktober trapten we bij TrailBlazers de nieuwe meetupreeks AI Fluency in Practice af: drie middagen voor Agile coaches, Scrum Masters en teamleads. De belofte van de reeks is simpel: van “ik heb ervan gehoord” naar “ik gebruik het echt”, met één echt project en één echte beslissing tegelijk.
Deel 1 had als titel Choose Your Project: What Would You Actually Delegate to AI? Geen theorie-uur dus, maar meteen de vraag: welk stuk werk uit je eigen praktijk durf jij met AI op te pakken – en welk deel houd je bewust bij jezelf? Wat ik meeneem – en hoe het verder gaat. Werk samen aan één echte casus: je leert het meest van elkaars aanpak. Er is niet één goede manier: de een investeert in de prompt, de ander in het gesprek. Kies per taak bewust: automation, augmentation of agency – of toch zelf doen. Houd bewust iets achter om te toetsen of de AI met je meedenkt. De drempel om te starten is laag: gewoon het gesprek aangaan met de AI.
Nieuwsgierig geworden? Kijk op trailblazers.nl/meetups en meld je aan.
Misschien heb je de korte introductie op onze website al gelezen en weet je hoe Autonomie Poker in elkaar steekt. Maar hoe haal je er nu het maximale uit? Voor jezelf, je team, je medewerkers of je hele organisatie? Of je nu een ambitieuze medewerker, enthousiast teamlid, een ervaren leidinggevende of een gedreven Agile Coach […]
Stel je je laatste retrospective voor. Post-its in drie voorspelbare kleuren. Steeds dezelfde drie mensen die het woord voeren. Iemand mompelt “hetzelfde als vorige sprint” en iedereen knikt, half afgehaakt. Herkenbaar? Stel je nu hetzelfde team voor, twintig minuten later, in een oprechte discussie over hoe een fictief budget te verdelen tijdens een simulatieoefening — […]
Onlangs heb ik een try-out gedaan van een nieuwe Serious Game die ik aan het ontwikkelen ben. Dat was op het onvolprezen Agile Coach Camp NL, editie 2026, waar ik al tien jaar een vaste bezoeker ben. Het spel helpt teams om meer inzicht te krijgen in complexe problemen, met… Tarotkaarten. En niet zomaar Tarotkaarten, […]
TrailBlazers heeft de AED Checker applicatie ontwikkeld. In eerste instantie voor het Reanimatie Netwerk Amersfoort maar ondertussen is deze applicatie ook geschikt gemaakt voor andere organisaties. Op vele plaatsen hangen in Nederland zogenaamde ‘Automatische Externe Defibrillators’, kortweg AED die ingezet kunnen worden als in de buurt iemand gereanimeerd moet worden. Deze apparaten moeten regelmatig gecontroleerd […]
Ken je dat? Je bent Scrummaster en zit op een verjaardag of een ander feest en je krijgt de vraag: “Wat doe jij eigenlijk voor werk?” Je legt dan uit dat je Scrummaster bent, maar krijgt daarin altijd de reactie: “Oké, wat is dat?” En ja, wat zeg je dan? Ga je uitgebreid vertellen wat […]
Neem je je wel eens voor om iets nieuws aan te leren, privé of op je werk? En ook gemerkt dat dit niet altijd makkelijk is en in het begin vaak ongemakkelijk voelt? Het was ergens tijdens de eerste corona-lockdown dat ik de beslissing nam om linksaf in plaats van rechtsaf te slaan. Ik merkte […]
Een van de zaken die wij als collega’s bij TrailBlazers altijd hebben gezegd is dat we willen bijdragen aan een betere wereld. Lekker vaag kun je zeggen. Wat dus ook inhoudt dat we van links naar rechts gingen in het bijdragen aan die betere wereld. Van het schenken van geld aan verschillende doelen tot aan […]
Organisatieverandering? Wat moet ik als ontwikkelaar daar nou mee? Dat is toch iets voor managers? Nee hoor, dat is echt voor iedereen een gereedschap dat je in je kist wilt hebben zitten. Want heb je nooit een nieuw framework willen introduceren of een gave tool die je werk makkelijker maakt? Je eigen team is namelijk […]
Aan de start van elk jaar staat DIE TAAK weer op de planning. De begroting. Gevierd en gevreesd. Hoopvol en kritisch kijken naar het jaar dat voor ons ligt. Deze januari is het niet anders. Traditiegetrouw zijn we eigenlijk alweer net te laat. Maar dat hindert niet. De begroting voor 2023 moet af. Bij TrailBlazers […]
4 jaar geleden begonnen Ruud en Wiro vanuit 2 bedrijven met dezelfde filosofie. Het ene bedrijf voor mensen die met een vast arbeidscontract willen werken, de ander voor freelance en midlance. TrailBlazers en FairItale. Ruud Rol neemt jullie mee in zijn verhaal over groeistuipen, zelfsturing en eigenaarschap. De droom Met welke droom begonnen we TrailBlazers? […]
Je hebt een teamlid dat niet zo lekker mee komt. Hij of zij is niet gemotiveerd of heeft geen zin om nieuwe dingen te leren. Je kunt hier op verschillende manieren mee omgaan. Martijn van Leeuwen is Scrum Master bij TrailBlazers en deelt zijn ervaringen hiermee graag. In dit artikel neemt Martijn jullie mee in […]
Hoe laat je als Scrum Master zien dat je resultaten bereikt? Je wil toch laten zien dat je een toegevoegde waarde hebt, anders hadden ze je net zo goed niet hoeven aannemen. Maar hoe doe je dat? Of misschien ben jij wel benieuwd naar de resultaten van de Scrum Master die bij jou op de […]
Op 17 mei 2022 was het zo ver: de Mini XPDay, een eendaagse conferentie voor en door de Agile community, kon eindelijk weer fysiek worden gehouden! TrailBlazer Ruud Rietveld liet dit niet aan zijn neus voorbij gaan en reisde af naar buurland België om geïnspireerd te raken en vakgenoten te ontmoeten. In dit artikel deelt […]
Bij elke grote verandering van manier van werken, horen ook groepen met gedeelde interesses die samen komen om over hun ervaringen te praten. Ze helpen elkaar bij uitdagingen, delen nieuwe informatie of werkwijzen, toetsen experimenten, delen resultaten, en kunnen bij elkaar uithuilen als het soms even flink tegenzit. Het hoofddoel is: samen ben je sterker! […]
Als we een organisatie proberen te veranderen, lopen we altijd tegen weerstand aan. Maar waar komt deze weerstand vandaan? Kunnen we het niet gewoon anders doen? Vier elke verandering Bedenk je goed dat agile coaches ook een tijdje doen over het absorberen van een andere manier van werken. Dit gaat meestal niet over één nacht […]
In dit artikel laten we zien hoe je een simpele microservice kunt maken met Spring Boot. De service die we gaan maken heeft drie end-points die allemaal een random waarde terug geven. We beschrijven twee manieren, de eerste manier is via de Spring Initializr, de tweede manier is vanuit de InteliJ IDEA. Dit is voor […]